İş Güvencesi Hükümleri Nedir
İş güvencesi kavram, işverenin iş sözleşmesinin sona erdirmesini bazı koşullara bağlayarak işçiye belirli bir güvence sağlayan sınırlı bir korumadır. İşçiyi
Devamİş güvencesi kavram, işverenin iş sözleşmesinin sona erdirmesini bazı koşullara bağlayarak işçiye belirli bir güvence sağlayan sınırlı bir korumadır. İşçiyi
DevamGeçerli Fesih Kavramı İş sözleşmesinin sona erdirilmesi anlamına gelen fesih, niteliği gereği bozucu yenilik doğuran bir haktır . Fesih iradesini
DevamFesih Hakkı İş sözleşmesinin taraflarının, kanunda belirtilen koşulların oluşması durumunda iş ilişkisini sonlandırmalarına fesih, bu sonlandırma hakkına ise fesih hakkı
DevamFazla Çalışma Nedir Çalışma hayatında yer alan işverenler her zaman kazanç elde etmek amacıyla hareket etmekte ve amaçlarını gerçekleştirirken çeşitli
Devamİhbar süresi ve ihbar tazminatı kavramları iş ilişkisinin sonlandırılması sürecinde oldukça önemli olan ve bazı durumlarda tarafların uymak ile yükümlü
Devamİşe İade Davası Kavramı İşe iade davasının hangi durumlarda açılabileceği 4857 sayılı İş Kanunda detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Kanunun 20.
DevamUlusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışanların dinlenme hakkı kapsamında sahip olduğu haklardan birisi de ulusal bayramlarda ve genel tatil
DevamHafta Tatili Hakkı Anayasal olarak güvence altına alınmış vazgeçilemez bir haktır.
DevamAnayasamız ile güvence altına alınmış olan yıllık izin hakkı İş Kanunu 53. maddesinde yer ala ifadesi ile “vazgeçilemez” bir haktır.
DevamYıllık izin hakkı, çalışanların belirli bir sürelik çalışmalarının karşılığı Anayasal olarak tanınmış bir dinlenme hakkıdır. Anayasamızın 50. maddesinde düzenlenmiş olup
Devam