İş Arama İzni
İş hukukunun önemli kavramlarından birisi de iş arama iznidir. İş arama izni, işveren veya işçi tarafından bildirim süresine uyarak fesih
Devamİş hukukunun önemli kavramlarından birisi de iş arama iznidir. İş arama izni, işveren veya işçi tarafından bildirim süresine uyarak fesih
Devamİş Sözleşmesi İşçi-işveren ilişkilerinde iş sözleşmelerinin yapılış şekli, hükümleri ve belirli süreli veya belirsiz süreli oluşu dikkat edilmesi gereken oldukça
DevamKıdem tazminatı hesaplama, işçi işveren uyuşmazlıklarının önemli nedenlerinden birisidir. Aynı zamanda işveren tarafından yapılan ödemelerden hangilerinin tazminat hesabına dâhil edileceği
DevamKıdem tazminatının hesaplanması ile ilgili olarak merak edilen konulardan birisi de kıdem tazminatına esas sürenin nasıl belirleneceği ile ilgilidir. Netice
Devam4857 sayılı İş Kanunumuzda hem işçi hem de işveren bakımından fesih gerekçelerine yer verilmiştir. Ancak bu fesih gerekçelerinin yanında İş
Devam“Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik” başlıklı yazımızda bahsettiğimiz durumlarda işçiler bakımından dikkat edilmesi gerekli konulardan birisi işverenin genişletilmiş yönetim hakkıdır. Genişletilmiş
Devamİşvereninizin bu ay ki ücretinizde sizin rızası olmadan indirime gitmesi veya bir sabah işe gittiğinizde artık başka bir ilde/ilçede çalışmaya
DevamSözleşmenin kurulabilmesi için sözleşmenin esaslı unsurlarını içeren öneri ve bu öneri beyanı ile uyuşan bir kabul beyanı gerekmektedir. Kabul beyanının
Devam